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王大悟:做精小市场争创好效益

  哈尔滨绿海大厦是一家规模不大的三星级酒店,笔者在考察时看到,酒店在硬件方面时花了功夫、做了努力的,在客人眼里,酒店既有现代新貌,也有诸多人性化的便利。但不管怎么说,作为中档酒店,面临高星级酒店和经济型酒店的双向挤压,即使在硬件上用了心思花了钱,但市场效果并不明显,甚至可以说,这些更新改造本来就是必须的,若不提升硬件水平,就更没戏了。  
  
  店硬件与时俱进固然重要,但更重要的是市场定位,把自己的细分视察搞清楚了,那么硬件才可能发挥作用。绿海大厦虽然是一家规模不是很大的三星级酒店,酒店外立面也不太醒目,而且在立交桥建起后,又受到了视觉遮挡,楼宇早期设计不合理,好多拐角的套间无法改成两个标间,这些都是不利因素。但酒店地处市中心,离政府机关近,且酒店房量不多,没有大规模营销的压力。因此酒店作了细致深入的市场分析后,决定把细分市场的目标定位在省内各市党政机关,尤其是在哈尔滨没有设办事处的县(市),使酒店具有省会办事处的功能,为他们提供全面服务。酒店打出的口号就是“绿海大厦就是你们可信赖、充满亲情的驻哈办事处”,“绿海,您旅途的驿站,哈尔滨的家”。同时,绿海大厦隶属省林业厅,从行政级别而言,与县是平级的,在仍颇具看重行政级别高低的北方,与他们平级的酒店总经理,却甘于当好他们的服务员,这让他们很高兴,也显示了对他们的尊重。  
  
  目前,黑龙江省内有十多个县(市)主要领导及各局出差人员长期住在绿海大厦,客源十分稳定。下面各县到省里来跑项目,争取资金,有时一来就是二、三十人,一串连带的客源很多。从周一到周五的工作日里,车水马龙,客流不息。从客源结构分析来看,县(市)办事客源占60%,林业本系统占30%,社会散客占10%。酒店坚持这个明确的市场定位,原则上不接待旅游团体,这样不仅保证了房价不低,而且也突出了专业服务的特色。从分许来看,周六这一天仍然是很旺的,因为许多办事人员在周五结束公务后,在周六要办点私事,买点东西回家,所以从实际统计数字来看,只有周日这一天的客源偏淡。也唯有这一天,酒店才考虑少量接待旅游团体来填补空白。  
  
  驻省会办事处不只是办公室,而是要成为各县(市)在哈尔滨真正的家。各县(市)领导来了,酒店都视作vip接待,除酒店业惯有程序外,酒店中高层管理人员都会上门探望问候一下,询问有什么要代办的事,要不要用车(有的地方实行车改后,领导自用车有所不便)。酒店帮助他们协调省里的关系,介绍或推荐相关的人际关系,这样就成了他们在省会办好公务的一条纽带、一个平台。当客人来到一个相对不熟悉、同时级别又高的城市,却能在受到高度尊重的情况下办成事情,这使他们心理上对酒店产生了高度信赖和感激,成为他们事业上最重要的支持。  
  
  而对常客的其他一切琐碎事务,乃至家务,酒店都一切包揽下来,让客人满意放心。有人从县里来哈尔滨转车出差去外地,酒店代沟车票、机票;县里开车到哈市,然后赴外地办事,把车扔在酒店,酒店代为保管好,等他们回来取;有孩子在哈市念书,原定某日送生活费来,结果有事务走不开,打个电话给酒店,酒店就帮忙先垫付把钱送到学校;爱人、媳妇等家属来省城看病办事,酒店先安排接待,随后再结帐;去俄罗斯旅游,把多余的行李寄存在酒店,回来再取……总之,凡是老客户生活和家庭中的所有细节,酒店都给他们落实妥贴,这样,酒店就紧紧抓住了客人的心。这些都充分体现了酒店的服务理念――“笑迎八方来客,诚待四海亲朋”。  
  
  在促销上酒店业采取了一些有效的措施。如消费能力较强的县,酒店对县级领导住房升级,提供套房,由于仅是对其本人的优惠,客人自己感觉倍受尊重,从而带动下属一大帮的客源。  
  
  每年新年、春节等重大节日,酒店都有礼品回赠给来老顾客,根据他们的消费金额,分成几个档次,每年这几万元的礼品很实用,也体现情感交流。酒店进一步将更换电脑软件,建立常客积分奖励计划,完善常客档案,使奖励有更准确的量化标准。  
  
  对于优惠价,酒店并不死扣原则,尤其对固定客户单位和常客介绍来的人。只要他报出相关单位或常客姓名,说是他们介绍来住的,酒店一律都给优惠。这样客户和常客都感到很有面子,他们就会介绍更多的客源。同样,由他们本单位和本人代别人定房,酒店也给他们的优惠房价办。  
  
  重点客户来省城团拜,由于来的人齐,酒店就热情请他们来酒店团聚。而酒店也主动走下去,到县(市)去拜年问候,征询他们的需求和建议,建立双向的信息沟通和情感沟通。  
  
  酒店另一块重要客源就是会议,会议收入既有住宿,也有餐饮,这主要占到酒店全年营收的30%。这个细分市场又分为两个板块,一个是省直厅局,是绿海大厦的重点客户。需要一提的是,厅局是一个大概念,在现在运行机制中,“处”一级的独立性很强,活动也多,营销的对象更要具体瞄准大量“处级单位”。另一个是周边的小型公司,既有他们自己的消费,也有招待他们的客户。酒店与许多公司签约,固定承办会议和招待。当然,对林业厅本系统的会议则是当仁不让,提供尽善尽美的服务。  
  
  抓好了会议和招待,也就搞活了餐饮。酒店餐饮中,婚宴只占极小的比例,大头是公务和企业会议的招待。在哈市,婚宴本来就标准低,再加上自带酒水,利润极薄。而会议和招待上消费额就大大提高。如不久前承办的民营企业家座谈会,既有会议本身的高消费,也带动了潜在客源的发展。由于酒店餐饮的目标定位是为会议和招待配套,而不是单打独斗去另闯一片天地,因而常年宾客满座,效益也相当不错。今年,酒店已通过竞标荣获省直会议定点和出差住宿定点酒店的资格,这更将使“绿海”今后承揽会议及县(市)人员出差住宿等创造更为有利的条件。  
  
  酒店总经理王德惠与部门经理们视客人为亲人,推行“零距离服务”,献上一份真情。在管理层中强调到一线与客人接触、交流、,对客人服务到位,帮助到底。有些客人根本看不出王总是位老总,有一次客人在大堂问路,王总以普通一员的身份不露声色,耐心细致地给他画地图,并出门指引,客人非常感激。  
  
  由于酒店市场定位明晰,酒店盯住细分市场的需求,做好做精做全,因而8年来客房出租率一直稳定在85%左右,尤其难得的是,客户欠账基本没有,从而保证了酒店的真实效益。  
    

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