不是很好专30倍国不仅能消毒边部队集结病例故意瞒报致

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2020-04-01 06:28:53

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最初,只有工厂的管理层才有办公室。6. 落后分子 远程办公的迅速发展,将吸引很多人,他们对于远程工作本身没有兴趣 ,唯一吸引他们的只有贪婪。

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8. 平衡工作与生活 远程办公的员工可以更好地平衡工作与生活,重新回到生活的中心。各个公司如果不迅速跟上,就会把优秀的人才拱手让给最大的竞争对手。到2029年 ,全球2.55亿个工作岗位中,大部分的工作都将通过远程完成。2020年将成为未来十年远程办公的元年 未来十年远程办公将在全球内得到极大的发展,我认为办公空间这个话题将出现如下重大趋势: 1. 榜样的力量 如今,已有一大批人意识到远程办公将影响到自己的命运 ,而他们已经付诸了行动。

对于公司来说,好处在于:降低租房费用,减少人员流动,还可以招揽全球各地的人才,而不必局限于方圆20公里的圈子。这一点对于规模扩展至关重要。7. 生产力爆炸 远程办公最大的推动力在于,远程办公的员工能够更出色地完成工作。总结 从办公室向远程办公的转变已然开始。

我认为未来十年中,远程办公将迅速普及。4. 分散化 如果远程办公得到普及,那么人们就可以摆脱地域的束缚。

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然而,我相信技术的发展不仅可以让远程办公成为现实,而且这种趋势是无法避免的 。2. 先发优势 率先采用远程办公的公司将在留住人才和吸引人才方面拥有有巨大的优势。

而员工则可以更灵活性地安排工作 ,生活在消费水平较低的区域,并享有更高的生活质量,重新找到生活与工作的平衡, 让每个人都围绕生活来计划工作,而不是以工作为中心。与远程办公相比 ,要求员工在办公室工作的公司都会在工作效率遭受巨大损失。原文:https://medium.com/@ChrisHerd/why-remote-work-is-inevitable-d94186d3a32c https://medium.com/@ChrisHerd/how-the-2020s-will-be-the-remote-work-decade-b770dcba95b4 作者 :Chris Herd,CEO和创始人@FirstbaseHQ。另一方面,中层管理人员讨厌远程办公。办公室里的工作人员远离工厂车间里的危险,他们的手指都会安然无恙。不接受这一点的公司都将失去全球99.9%的潜在人才。

大型非技术企业,例如银行和信用评级机构等,每家都有数十万员工的专业服务公司,他们也在寻求这方面的帮助。人们煞费苦心地设计能够专注工作的最佳空间。

每个人都不得不屈居在狭小的小隔间里工作。展开全文 我有以下两个大胆的预测: 办公室主导的工作场所将在十年内结束。

远程办公将经历指数级增长,但了解并能够管理这种方式的人目前还很少。2017年的区块链和加密货币就是一个例子。

这些公司都拥有超过1千名的员工。InVision 是全球产品设计公司的领航者之一,他们也实现了全面的远程办公。11. 远程工具 如今,有很多公司都在为远程团队打造工具。如果在办公室兴起之前,互联网和科技就得到了发展,那么办公室的情况将大为不同。

在未来的10年中,我相信各行各业都会受到远程办公的冲击 ,那些走在最前头的公司将拥有关键的优势,他们可以留住优秀的人才,并吸引竞争对手的人才。只有在公司工作了很长时间的人才能爬到这样的职位。

问题在于这样的岗位非常少 。10. 专家领导 大约5年后,远程管理专家将成为炙手可热的人才。

原标题:未来十年,人人有望在家远程办公? 在当前疫情肆虐的大环境之下,新的一周开启,不少公司都选择了远程办公的模式,而这种方法具有什么样的特点?会成为一种主流的工作模式吗? 作者 | Chris Herd 整理 | 弯月,责编 | 屠敏 以下为译文: 远程办公不可避免 虽然我们不确定蓝领工作向白领工作过度的确切时机,但毋庸置疑现如今我们已然步入了白领的时代。率先向远程办公过渡的是规模较小的科技创业公司,他们不希望与大城市里垄断人才的科技巨头竞争人才。

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